Prepared Mind Magazine

Events

Infosessie: “Inkantelen, hoe dat je dat?”

De inkanteling kan een uitgelezen kans zijn om een modern en innovatief bestuur te vormen. Hét moment om na te denken over een aangepaste organisatievorm, optimale teamwerking en besturingsstructuur. Prepared Mind en reBoot ondersteunen steden,     gemeenten...

Agility@Work: “Niet dereguleren, wel vereenvoudigen!”

Moet het nog gezegd? De nood aan wendbaarheid of ‘agility’ groeit met de dag onder druk van de razendsnelle socio-economische evolutie, globalisering, technologische innovatie en digitalisering. We moeten anders leren leven en werken en onze arbeidswetgeving navenant...

Prof. dr. Geert Van Hootegem @ dasKULTURforum

In het kader van dasFestival|KÖLN presenteert dasKULTURforum "Work Hard Play Hard" (2011), de meermaals bekroonde documentairefilm van de Keulse regisseur Carmen Losmann over nieuwe organisatievormen, vervagende grenzen tussen werk en lifestyle en de arbeidswereld van...

Nieuws

Prepared Minds meet Prof. dr. Em. Ed Shein

Prepared Minds meet Prof. dr. Em. Ed Shein

Chris Sels en prof. Van Hootegem in gesprek met Prof. dr. Em. Ed Schein over de ontwikkelingen in Silicon Valley tijdens de 30th Sociotechnical Systems Round Table in San Francisco.

Press

‘Laat de robots maar komen’ (Pit, 01.05.2017)

2.885.898. Zoveel Belgen dreigen op een bepaald moment ziek te worden van hun job. Een hallucinant cijfer, goed voor 78 procent van de bevolking. Hoe komt dat? En wat doen we eraan? Kan de digitalisering daarbij helpen? Of hebben we door de robots straks helemaal geen baan meer?

Zet eens een plant op de werkvloer (De Standaard, 01.04.2016)

Groen werkt kalmerend. Dat is nog maar eens aangetoond in een studie. Maar niet iedereen houdt ervan, en dus zijn er soms trucjes nodig om de kleur binnen te smokkelen in een bedrijf. Brussel - Het VU Medisch Centrum Amsterdam zette 46 studenten achter een computer en...

Video’s

Inspirational Quotes

Wat je zelf doet, doe je beter. Althans, je weet beter waar je mee bezig bent en hoe je problemen kan oplossen.

Innovatieve Arbeidsorganisatie maakt gebruik van alle talenten in zorg en welzijn, en dat is een prima zaak. We hebben immers elk talent dat met hoofd, hart en handen in de zorg staat heel erg nodig.

Lon Holtzer

Vlaams Zorgambassadeur

IAO is voor mij een proces om vanuit nieuwe inzichten én het out of de box denken te komen te komen tot een vernieuwde en aangepaste organisatie van zorg. Op een eigen doordachte wijze zal IAO hulpverleners helpen om  beter tegemoet te komen aan de hedendaagse  noden en verwachtingen van de patiënten, familie en de samenleving.

Luc Schalenbourg

Directeur patiëntenzorg Asster

IAO gelijkt op ‘café zitten’, dat doe je alleen mét en rond mensen die er écht toe doen.

Hilde Vanderbeke

Regiodirecteur Familiehulp vzw

Met IAO zetten we in dat op het juiste moment de zorg- of welzijnsvraag van de patiënt / bewoner kwaliteitsvol wordt ingevuld met respect voor werkbaar werk van de zorg- en welzijnsmedewerker.

Regine Van Ackere

Kabinet Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en gezin